Иногда всем нам приходиться менять что-то в своей жизни. В том числе и работу. Причины могут быть самыми разными: маленькая зарплата, отсутствие перспектив карьерного роста, нехватка творческой самореализации и другие.
Для неуверенных в себе людей причина чаще всего одна.
Травля на работе.
Конечно, могут быть и другие причины, но вследствие своей неуверенности в себе, они обычно не берутся в расчет. Ведь неуверенный в себе человек не считает себя достойным большой зарплаты, лучшей должности и прочих благ. Однако даже он не может смириться с травлей на работе. Да и кому понравится работать в постоянном стрессе?
Конечно, случается, что запуганные отсутствием альтернативы, неуверенные в себе люди, остаются работать при условиях травли долгое время. Но, в конце концов, даже их «железные» нервы не выдерживают жизни в постоянном страхе и стрессе.
И настает время уходить…
И вот тут то и возникает вопрос: «Как уйти с работы красиво?» Ведь даже в случае с травлей, не хочется уходить со скандалом и потрепанными нервами.
Так что же ожидает человека, который хочет уйти с места работы, на которой он проработал очень много времени? Как минимизировать риски и обойти проблемы стороной?
В наше время очень многие работодатели неохотно отпускают хороших сотрудников (а если это жертвы их травли и тем более), и не любят когда за их спиной ведется бурная деятельность по поиску нового рабочего места.
Некоторые работодатели специально делают так, чтобы у работника не было времени на поиск новой работы. Начальник не дает выходные, не отпускает на собеседование, запрещает пользоваться мобильным телефоном на рабочем месте.
Тут стоит понять, что работодатели это такие же люди, которые, как и все совершают ошибки и склонны к эмоциональным поступкам. К сожалению это понимают не все.
Есть ли на твоей работе предусмотрен перерыв, на котором каждый может заниматься своими делами, почему бы не воспользоваться им и не поискать новые вакансии. Современные технологии позволяют делать это так, чтобы никому не было заметно, чем занимаетесь на самом деле. Практически у каждого человека сейчас имеется сотовый телефон с интернетом или планшет.
Если тебе удалось найти заветную вакансию, не торопись посылать работодателя куда подальше. Потерпишь неудачу, и он этого никогда тебе этого не простит. Нужно уметь правильно уходить. Заверши все проекты, выполни планы, доведите до логического завершения все дела и только после этого приступайте к оформлению на новую работу.
Желательно сообщить работодателю за месяц до того как вы собираетесь уйти с занимаемой и должности. Этого вполне достаточно, чтобы он смог найти себе подходящего сотрудника. И лучше не говори, куда собираешься уйти и не называй причиной своего ухода «травлю».
Например, грамотно объясни работодателю, что на другом месте предлагают гораздо больший уровень заработной платы. И самое главное не поддавайся на провокации, не давай себя запугивать.
Ведь если именно твой начальник избрал тебя жертвой, он сделает все, чтобы ты осталась на своей должности. Он может даже на какое-то время притвориться добреньким и хорошим. Но не верь. Это лишь уловка. Пройдет совсем немного времени с того момента, как ты решишь остаться, и он не только вернется к прежнему стилю поведения,
но и станет еще злее из-за того, что ты пыталась от него уйти. Помни об этом, с момента как сообщишь начальнику о своем уходе и стойко держись на своем, как бы он не пытался тебя переубедить.
В конце срока, когда увольнение очень близко тоже не стоит расслабляться. В этот момент желательно поблагодарить своих коллег за хорошую работу, пожелать им удачи и дальнейшего процветания. Если отношения с коллегами складывались не очень удачно, все-таки найдите в себе силы расстаться с ними хорошо. Как известно, земля круглая и никому неизвестно что нас ожидает завтра.
P.S. Если ты только собираешься уйти с работы, и еще не подыскала себе подходящее место, читай нашу статью «Как найти новую работу? Советы для неуверенных в себе».
